구청장 연봉, 보도 금액과 실수령액이 다른 이유

구청장 연봉, 왜 보도 금액과 실수령액이 다를까

구청장 연봉은 협상이 아니라 법령으로 정해집니다

구청장은 선거로 선출되는 정무직 지방공무원입니다. 그래서 구청장 연봉은 채용 공고나 개인 협상으로 정해지지 않습니다. 「지방공무원 보수규정」의 고정급적 연봉제 연봉표에서 정한 금액이 그대로 적용됩니다. 이 연봉표는 시장·군수·자치구의 구청장을 한 묶음으로 분류하고, 부구청장(부단체장)의 계급이 2급·3급·4급 상당인지에 따라 금액 구간을 나눕니다. 인구나 재정 규모가 아니라 부단체장 직급 구성이라는 제도적 기준이 기준선이 되는 셈입니다.

공개된 보도에서도 같은 구조가 확인됩니다. 경기도의 경우 부시장 직급이 2급 상당인 시의 시장은 연 1억3160만4000원, 3급 상당인 시의 시장은 연 1억2133만7000원으로 전해졌습니다. 광역단체장인 도지사는 연 1억5046만7000원 수준입니다. 자치구 구청장은 연봉표에서 시장·군수와 같은 구분에 놓여 있어, 부구청장 계급 구간에 따라 비슷한 금액대가 적용됩니다.

보도되는 구청장 연봉은 '고정 연봉'입니다

가장 많이 혼동하는 지점이 있습니다. 보도되는 구청장 연봉은 공제 전, 세전 기준의 고정 연봉입니다. 직급보조비, 정액급식비, 가족수당 등 각종 수당은 이 금액과 별도로 지급됩니다. 수당 규정을 보면 부단체장이 2급 상당인 시·군·구 단체장의 직급보조비는 월 75만원, 3급 상당은 월 65만원, 4급 상당은 월 50만원 구간으로 제시되어 있습니다. 실제 지급 총액은 연봉표 금액에 수당이 더해진 형태로 봐야 합니다.

실수령액은 왜 더 낮아 보일까

연봉표 금액은 통장에 그대로 들어오지 않습니다. 공무원연금 기여금, 건강보험료, 소득세와 지방소득세 등이 공제된 뒤 실수령액이 정해집니다. 공제 규모는 부양가족 수와 지급 시점에 따라 달라지므로 "구청장 실수령액은 얼마"라고 단정할 수 없습니다. 민간 초봉과 나란히 비교하는 것도 조심해야 합니다. 초봉 데이터에 정리된 참고값을 보면 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 초과급여 제외 연 3,675만원, 300인 이상 기업은 연 5,001만원 수준입니다. 구청장 연봉은 이런 초봉 지표와 같은 선상에서 비교할 값이 아니라, 법정 보수 체계로 이해하는 편이 정확합니다.

신입 구직자가 기억할 세 가지

첫째, 선출직 보수는 협상 대상이 아닙니다. 둘째, 보도 금액은 연봉이고 실제 수령액은 실수령액입니다. 셋째, 수당 구조까지 봐야 총보상이 보입니다. 공공부문 보수 흐름이 궁금하다면 기사 목록과 초봉인덱스를 함께 확인해 보시기 바랍니다.