은행 연봉, 초봉 7000만원은 오해입니다 — 평균과 초임 구분법

은행 연봉, "초봉 7000만원"은 절반만 맞는 말입니다

평균 급여와 초임은 다른 숫자입니다

금융권 반기 공시를 보면 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리)의 상반기 직원 1인당 평균 급여는 7150만원입니다. 전년 같은 기간 6350만원보다 12.6% 늘어난 값이며, 하반기에도 같은 수준이 지급된다고 단순 가정하면 연간 1억4000만원을 넘습니다. 여기까지만 보면 "은행 신입 초봉이 7000만원"처럼 들립니다.

그러나 이 숫자는 초봉이 아니라 전 직원 평균입니다. 4대 은행 직원의 평균 근속은 15년5개월에서 17년3개월로, 국내 정규직 평균 근속의 두 배 수준입니다. 호봉이 쌓인 직원이 다수를 차지하는 평균값과 갓 입사한 신입의 첫해 보수는 같은 값일 수 없습니다.

신입 초임은 어디쯤일까

공공기관 경영정보 공시에서 확인되는 국책은행 신입 초임은 기업은행 6022만원, 산업은행 5674만원, 수출입은행 5247만원입니다. 시중은행 신입 초봉은 이보다 높은 6500만원에서 7000만원 수준으로 거론됩니다. 참고로 초봉 데이터의 대졸 정규직 초임 평균은 연 3675만원, 300인 이상 사업장 기준 5001만원입니다. 은행이 높은 편이라는 결론은 유지되지만, 7000만원은 초임이 아니라 평균이라는 점을 구분해야 합니다.

연봉·월급·실수령액을 섞지 마세요

상반기 7150만원을 6개월로 나누면 월 1190만원 수준이지만, 이는 세전 금액이고 성과급과 특별보로금이 특정 시기에 몰려 있는 값입니다. 통장에 들어오는 실수령액은 소득세와 4대 보험 공제 후로 이보다 적습니다. KB금융은 특별보로금을 제외하면 상반기 평균이 1억200만원 수준이라고 별도로 밝혔습니다. 같은 해, 같은 회사에서도 무엇을 포함하느냐에 따라 숫자가 달라집니다.

평균을 밀어 올리는 구조

지난해 4대 은행 평균 급여는 1억2275만원으로 전년보다 4% 올랐습니다. 같은 기간 직원 수는 1000명 넘게 줄었고 희망퇴직자는 2000명을 넘었습니다. 신규 채용은 2023년 1880명에서 지난해 1170명대로 줄었습니다. 나눠 갖는 사람이 줄고 호봉이 높아지면 1인당 평균은 올라갑니다.

채용은 줄고 직군은 갈라집니다

하반기 채용에서 은행들은 AI·디지털·보안·회계·법률 등 전문 직군을 별도로 선발합니다. 같은 은행 안에서도 직무에 따라 보상과 처우가 달라질 수 있다는 뜻입니다. 국책은행은 총인건비제 적용으로 인상 여력이 제한적이어서, 2021년에는 시중은행보다 높았던 평균 연봉이 이후 역전됐습니다.

신입에게 중요한 것은 평균이 아니라 자기 직군의 시작값입니다. 기사 목록에서 직군별 초봉 사례를, 초봉인덱스에서 기준선을 함께 확인하시기 바랍니다.